In vielen Unternehmen liegt der Fokus in der Personalentwicklung auf Stärken, Potenzialen und Entwicklung. Das ist wichtig, greift aber oft zu kurz. Auf den ersten Blick wirken viele Persönlichkeitsmerkmale eindeutig positiv, wie z.B. ambitioniert, selbstbewusst, durchsetzungsstark. Doch unter Druck verändern sich diese Eigenschaften. Was im Alltag bewusst eingesetzt wird, wird unter Stress unbemerkt überbeansprucht. Diese Verhaltensmuster bringen die “dunkle Seite der Persönlichkeit” hervor. Bei Mitarbeitenden, bei Führungskräften, bei einem selbst.
Der betriebliche Gesundheitsanbieter Mavie Work setzt in diesem Kontext auf die Persönlichkeitsdiagnostik der Hogan Assessments. Diese liefert eine datenbasierte Grundlage, um Risiken frühzeitig zu erkennen und Entwicklung gezielt zu steuern. Anhand der 11 Verhaltensmuster der Dark Side zeigt sich, wie sich Risikomuster erkennen, einordnen und gezielt in der Führungskräfteentwicklung nutzen lassen.
Mehr dazu im Blogbeitrag von Mavie Work
Save The date: Hogan Assessments Webinar zur Dark Side der Persönlichkeit am 19.02.2026.
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