Laut einer aktuellen Analyse von karriere.at wünschen sich immer mehr Jobsuchende die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten. In der Finanzbranche, zum Beispiel, bieten nur 19 Prozent der Inserate eine Homeoffice-Möglichkeit an.
Dass Geld für BewerberInnen nicht alles ist, ist längst eine Binsenweisheit und dass die soft factors immer wichtiger werden, auch. Dass Freunderlwirtschaft bei Unternehmen ein klarer „Abturner” für Bewerber ist, wurde aber selten so deutlich herausgearbeitet.
Über die Hälfte der ArbeitnehmerInnen in Österreich würden sich bei einem Unternehmen nicht bewerben, wenn sich die dortigen Leitungsorgane und Führungskräfte nicht integer verhalten, also etwa persönliche Vorteile aus ihrer Position beziehen.
