Gründe für dieses Ergebnis sind zu niedriges Gehalt und fehlende Aufstiegschancen. Frauen wünschen sich Flexibilität und Zusammenhalt unter KollegInnen. Das Thema Gesundheit im Job ist für Frauen wichtiger als für Männer.
Besonders Frauen sind von der Gender-Pay-Gap, höherer Lebenserwartung und einer geringeren staatlichen Pension sowie Altersarmut betroffen. Umso wichtiger ist es, sich einen Finanzplan zu überlegen, wie Extrakosten und ungeplante Ausgaben abgedeckt werden.
Heute, am 16. Februar, ist Gender Pay Gap-Tag in Österreich, der die Differenz zwischen den Gehältern von Männern und Frauen darstellt. Sprich: Frauen arbeiten im Jahr 2023 47 Tage lang umsonst – 2022 waren es 46 Tage. Das zeigt sich auch in der Finanzbranche.
Die neue Finanzvorständin für die ERGO Österreich ist seit 1. Dezember Sabine Stöger als Chief Financial Officer (CFO).
Aktuelle Studien fördern zu Tage, dass Frauen hierzulande nicht nur sehr an Finanzthemen interessiert sind und ihre Kinder darüber aufklären, sondern dass sie auch über dem europäischen Durchschnitt Geld sparen.
Im internationalen Vergleich sind in Österreich überdurchschnittlich viele Frauen an ihren Finanzen interessiert. 84 Prozent der Österreicherinnen behaupten, dass sie sparen – und sind damit international mit den Irinnen und Norwegerinnen die Top 3.
Im Rahmen ihres Jahresfinanzberichts hat die Volksbank Wien am 31. März 2022 ihren bereits fünften Nachhaltigkeitsbericht sowie erstmals einen zusätzlichen Bericht für den gesamten Volksbanken-Verbund veröffentlicht.
Financial Education ist ein wichtiges gesellschaftliches Thema: Die Stadtbank möchte ihren Teil mit regelmäßigen Events beitragen. Ende März steht die Geldanlage für Frauen im Fokus.
Anlass für #frausorgtvor ist der Weltfrauentag. Der Schwerpunkt liegt auf Alters- und Gesundheitsvorsorge, weil insbesondere Frauen hier den größten Vorsorgebedarf haben.
Laut einer Befragung im Auftrag des Bankenverbandes haben die geschlechterspezifischen Unterschiede zum Thema Finanzwissen stark abgenommen. Und: Die meisten ÖsterreicherInnen erlangen ihr Finanzwissen von ihren Müttern – und nicht ihren Vätern.
