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Laut einer Befragung im Auftrag des Bankenverbandes haben die geschlechterspezifischen Unterschiede zum Thema Finanzwissen stark abgenommen. Und: Die meisten ÖsterreicherInnen erlangen ihr Finanzwissen von ihren Müttern – und nicht ihren Vätern.
Laut einer Befragung des Bankenverbandes ist die Finanzbildung der eigenen Kinder in Österreich Frauensache. Das heißt, Mütter bringen ihren Kindern mehr über Finanzen bei als Väter. Ein eher überraschendes Ergebnis.
Ausgewählte Filialen der UniCredit Bank Austria erstrahlen in Orange. Die UniCredit Bank Austria unterstützt die Aktion erstmals in Österreich und setzt damit ein Zeichen zum „internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen“.
Das Wirtschaftskammer Wien-Netzwerk „Frau in der Wirtschaft“ stärkt weibliche Kompetenzen unter anderem beim Thema Sparen und Anlegen.
Die UnternehmerInnen-Studie der Volksbank befasst sich heuer mit dem Thema Nachhaltigkeit. Die Ergebnisse zeigen, dass Nachhaltigkeit viele Gesichter hat und vor allem bei weiblichen und jungen Selbstständigen fest in der Unternehmenskultur verankert ist.
Die Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft (Zurich) erhielt erstmals den equalitA-Award. Mit diesem Gütesiegel wird Zurich für ihre innerbetriebliche Frauenförderung ausgezeichnet.
30 Prozent der Frauen sind heute auf eine finanzielle Unterstützung angewiesen. Für drei Viertel aller Frauen ist finanzielle Unabhängigkeit ein sehr großes Anliegen. 27 Prozent der Frauen würden mehr in Wertpapiere investieren, hätten sie dazu ein Wissen.
Nicht nur am 8. März, dem Weltfrauentag, fördert die Wiener Städtische im Sinne des Diversitätsgedanken weibliche Karrieren auf allen Ebenen – vom Lehrling bis zum Vorstand.
Astrid Valek ist Marketingleiterin von HDI Leben. Im ForumF-Interview geht Valek auf „Frauen und Pension“ ein, was sich ihrer Meinung nach hierbei dringend ändern muss, welche Gründe es für diese Ungleichheiten gibt und worauf Frauen selbst achten sollten.
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