Eine aktuelle zeb-Analyse zeigt, dass nur 14 Prozent der Vorstandsmitglieder in Österreichs Banken Frauen sind. Während der Frauenanteil in Aufsichtsräten höher liegt, bleibt die Führungsriege
Laut dem PwC ESG-Performance-Ranking 2024 wirkt sich ein höherer Frauenanteil in der Geschäftsführung oder im Vorstand positiv auf die ESG-Performance aus.
Zwei Filialen der UniCredit Bank Austria in Wien und Graz leuchten 16 Tage lang orange und setzen damit ein Zeichen gegen Gewalt, in zahlreichen weiteren Filialen leuchten orange LED-Streifen.
Die Partner Bank initiiert seit mehr als zwei Jahren gemeinsam mit der TwoWings Stiftung erfolgreiche Workshops, um das Finanzwissen von Frauen zu erweitern.
78 Prozent der Befragten machen sich Sorgen aufgrund der Inflation, die deutlich gestiegenen Zinsen lösten einen regelrechten Boom beim Sparen aus, der auch noch 2024 anhält Befragte haben 2024 wieder mehr zum Sparen zur Verfügung.
Helvetia rückt die Vorsorge von Frauen in den Fokus – mit prominenter Unterstützung von Speerwurf-Europameisterin Victoria Hudson und Frauenfinanzberaterin Dr. Marietta Babos.
Laut einer pan-europäischen UniCredit-Studie haben Frauen eine geringere Risikobereitschaft bei Veranlagungen und neigen eher dazu, finanzielle Entscheidungen ihren Partnern zu überlassen.
Mehr als jede zweite Person in Österreich sorgt für Familienangehörige vor – die Absicherung der eigenen Kinder ist für Eltern besonders wichtig. Außerdem fühlen sich Männer besser abgesichert als Frauen, so der aktuelle Allianz Vorsorgebarometer.
IHS-Studien zeigen Herausforderungen auf und liefern Lösungsangebote, um die Finanzbildung zu erhöhen. Die Nationale Finanzbildungsstrategie des Finanzministeriums umfasst bereits über 145 Maßnahmen zur finanziellen Bildung von Österreichs Bevölkerung.
Führungskraft in Teilzeit, WoMentoring, ein Monitoring System für Gender Pay Equality, usw.: Mit einem ganzen Bündel an Maßnahmen treiben die Volksbanken die Gleichstellung der Geschlechter voran.
