Die Kathrein Privatbank ist neuer Unterstützer des Karrierenetzwerks Fondsfrauen. Die Fondsfrauen sind das größte deutschsprachige Karrierenetzwerk zur Förderung und Gleichstellung von Frauen in der Finanzindustrie. Die Kathrein Privatbank möchte mit dieser Firmenpartnerschaft aktiv Frauen für Jobs und Karrieren in der Finanzindustrie begeistern. Derzeit sind 50 Prozent der Führungspositionen in der Kathrein paritätisch mit Frauen und Männern besetzt.
Gleichverteilung der Management-Positionen zwischen Frauen und Männern
„Wir als Kathrein Privatbank mit unserer internationalen Kundenstruktur erleben Diversity als große Bereicherung im Kontakt mit unseren Kunden, als auch in der täglichen Zusammenarbeit. Wir sind 120 MitarbeiterInnen, die zehn unterschiedliche Muttersprachen sprechen und wir freuen uns über eine Gleichverteilung der Management-Positionen zwischen Frauen und Männern“, erläutert Vorstandsvorsitzender Wilhelm Celeda den Mehrwert von Diversität für die Kathrein Privatbank. Flexibilität ist ein Schlüssel für die bestmögliche Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nach der Elternteilzeit zurückkommen, stehen daher flexible Arbeitsformen und ‑zeiten zur Verfügung, insbesondere auch auf Managementebene.
Ziel: Attraktivität von Finanz-Jobs für Frauen erhöhen
Eleonore Leder, Leiterin Finance &HR der Kathrein Privatbank, ergänzt: „Bezüglich des Anteils weiblicher Bewerberinnen sehen wir Unterschiede je nach Fachgebiet. Generell wird das Banking & Finance-Umfeld von Frauen weniger nachgefragt, weshalb wir auch die Idee und Initiativen der Fondsfrauen sehr unterstützen, die hier einen wichtigen Beitrag leisten, in dem sie die Attraktivität dieses Berufsfelds bekannter machen.“ Die Kathrein Privatbank fördert Frauen speziell durch Job Enlargement und Job Enrichment. Mit Veranstaltungen ermutigt die Kathrein Privatbank Frauen sich mehr mit ihren Finanzen auseinanderzusetzen, und zeigt damit auch die vielfältigen Aspekte von Jobs in der Finanzbranche auf. Diese sind unter anderem das Portfoliomanagement und der Vertrieb sowie generell die Digitalisierung und Nachhaltigkeit, die interessante Herausforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bieten und für Banken von größter Wichtigkeit sind.
